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Airbus : les travailleurs payent les pots cassés

Vendredi 02.03.2007

Une nouvelle fois le capitalisme actionnarial démontre son intrinsèque injustice.
En effet, lorsque l'entreprise pour laquelle ils travaillent chaque jour fait de mirifiques bénéfices, les ouvriers et petits employés n'en profitent en rien, seuls les actionnaires recueillant les dividendes de cette période faste. Mais si la même entreprise connaît des difficultés, ce sont alors ces ouvriers et salariés que l'on licencie sans hésitation pour éponger les pertes ou simplement compenser la diminution des bénéfices, et ce afin de ne surtout pas toucher à la sacro-sainte rémunération des actionnaires.
La solution à cette inquiétante dérive ne se situe bien évidemment pas dans la réactivation artificielle d'une « lutte des classes » qui n'a plus de sens une opposition simpliste « patronat/travailleurs » qui feint d'ignorer qu'il y a aujourd'hui incomparablement plus de proximité entre un patron de PME et ses employés qu'entre ce petit patron et le PDG d'une multinationale, tout comme il y a un beaucoup plus importante convergence de valeurs et d'intérêts entre l'entrepreneur et l'ouvrier français payant tous deux impôts et cotisations qu'entre cet ouvrier français et un travailleur immigré clandestin payé au noir et bénéficiant des innombrables gratuités de l'assistanat social.
La solution est donc à chercher dans une troisième voie identitaire et sociale tout aussi attachée aux principes de liberté d'entreprise et de méritocratie qu'à ceux de justice sociale et de soumission de l'économique au politique.
C'est cette troisième voie que veut incarner le Bloc Identitaire qui propose d'une part l'allégement de l'impôt sur le revenu et de la pression fiscale qui ponctionne excessivement les revenus du travail et décourage l'esprit d'entreprise et d'autre part la taxation significative des flux financiers (sur la base d'une « Taxe Tobin » adaptée) et des bénéfices de la spéculation ainsi que le plafonnement de la rétribution du capital et son indexation sur les salaires (pas de hausse des revenus du capital sans hausse des salaires).

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